外媒報(bào)道，Values Value招聘機(jī)構(gòu)與職業(yè)平臺(tái)InGame Job共同發(fā)布的年度大型游戲行業(yè)就業(yè)調(diào)查報(bào)告揭示了歐洲游戲行業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀。報(bào)告顯示，去年歐洲游戲行業(yè)有近21%的專業(yè)人士遭遇解雇。其中，部分人員已成功找到新工作，有的則轉(zhuǎn)向其他行業(yè)，而更多人仍在求職中。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年歐洲游戲行業(yè)共雇傭了約74,000名員工，分布在超過5,000個(gè)開發(fā)和發(fā)行工作室。在這一背景下，人力資源、招聘、質(zhì)量保證（QA）和藝術(shù)家等崗位成為了裁員的重災(zāi)區(qū)。值得注意的是，約15%的歐洲游戲行業(yè)員工在被解雇后，在2023至2024年間重新找到了工作;6.2%的人仍在積極求職;而10%的人則選擇了徹底轉(zhuǎn)行。

此外，報(bào)告還透露了一些其他有趣的信息。例如，在歐盟公司中，有57%的員工仍在遠(yuǎn)程工作，而在歐盟以外的歐洲國家，這一比例高達(dá)75%。同時(shí)，在日常工作中使用人工智能的開發(fā)人員數(shù)量顯著增加，從去年的37%上升到2024年的54%，并且這些開發(fā)人員普遍認(rèn)為人工智能對(duì)他們的工作非常有幫助。