最早于去年，育碧蒙特利爾成為首個要求每周三天在現(xiàn)場工作的工作室。當(dāng)時蒙特利爾員工指責(zé)公司背棄了原來的立場，甚至指控其故意利用該政策讓員工主動離職從而無需支付遣散費用。

去年 9 月，育碧將該政策普及為所有工作室的標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)報道，目前育碧全球已經(jīng)有一半的員工返回了辦公室，有三分之一的員工在現(xiàn)場一起工作。

此前我們曾報道育碧法國團(tuán)隊的員工進(jìn)行了為期 3 天的罷工，以抗議公司強制要求每周 3 天返回辦公室的規(guī)定。根據(jù)《截止日期》的報道，日前意大利員工也加入了罷工的隊伍。媒體稱，育碧米蘭團(tuán)隊的開發(fā)人員在當(dāng)?shù)貢r間 10 月 17 日舉行了罷工。

育碧米蘭員工通過該國的 Diom Cgil 工會表示，他們擔(dān)心由于該政策自己將不得不被迫辭職。工會代表 Andrea Rosafalco 稱：“一個生活在其他地區(qū)或離我們這里很遠(yuǎn)的年輕人每周必須在米蘭待三天是難以想象的，這會讓他們的生活發(fā)生巨大變化。這在財務(wù)上不可持續(xù)，而且從人的層面來講也是不公平的?！?/p>

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