目前越來越多的游戲公司開始有意切斷與Sweet Baby的聯(lián)系，但仍有2家大廠堅持推動DEI（多元、平等、共融）政策。第一家是我們昨天報道過的索尼，另外一家則是育碧！

據外媒報道，育碧內部正陷入混亂，并且情況看起來沒任何好轉。主要是因為公司對DEI的推行力度太大，影響到了其他員工。有內部員工表示： “育碧多年來一直深陷困境（DEI）。他們在育碧工作只是為了賺錢，一旦有機會就會離開?！?/p>

另有消息稱，育碧在招聘過程中大力引進多元化員工，并將其安排在項目經理等重要職位上。 如果招的這些人都是專業(yè)人士，符合職位要求，那應該還不會有什么問題。但是實際上，新招的這些多元化員工甚至幾乎不會說英語或法語，如果有這樣的項目經理，那跟團隊的溝通難度大增。

此外，育碧內部還有一個名為B.E.A.U的團體，專注于推動黑人文化在公司內的傳播。該組織的使命是培育社區(qū)、提升文化意識，并支持黑人員工的發(fā)展，以期讓育碧的工作環(huán)境更加多元化和包容。