育碧近日向全員發(fā)布了一份新的工作評(píng)估制度，要求每位員工每周至少在辦公室工作三天。盡管具體開始實(shí)施日期尚未公布，但育碧已經(jīng)明確表示，此舉旨在鼓勵(lì)更多的面對(duì)面交流與協(xié)作，以提高團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力和決策效率。

據(jù)了解，目前育碧全球已有三分之一的員工遵循了這一規(guī)定。然而，考慮到員工居住地點(diǎn)及當(dāng)前房?jī)r(jià)高漲等因素，可能會(huì)有一些特殊情況，根據(jù)不同的情況進(jìn)行調(diào)整。

育碧在郵件中強(qiáng)調(diào)，作為一家創(chuàng)意企業(yè)，面對(duì)面的溝通交流，共享的工作空間以及靈活的工作流程對(duì)公司至關(guān)重要，尤其是對(duì)于新入職的員工而言，他們需要更好地熟悉并掌握公司的工具和工作方式。