育碧在電子郵件中表示：“我們是一家創(chuàng)意公司，面對(duì)面的互動(dòng)、非正式的交談以及同一張桌子上的合作都能提升創(chuàng)造力，員工在一起也有助于解決問題，更有效地做出決定。在這個(gè)不斷發(fā)展的行業(yè)中，增加面對(duì)面交流的時(shí)間是相互學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。對(duì)于需要掌握我們的工具和理解我們做事方式的新人來說，這一點(diǎn)尤為重要?！?/p>

根據(jù)育碧首席工作室和投資組合官 Marie - Sophie de Waubert 發(fā)布的一封全公司電子郵件，育碧已向全體員工宣告了一項(xiàng)新在職規(guī)定，即每位員工每周至少要在辦公室工作三天，不過該命令具體的生效時(shí)間尚未明確。育碧稱，在全球已有三分之一的員工每周在辦公室工作了三天，如今這一政策已成為全公司的強(qiáng)制要求。當(dāng)然，也存在一些例外情況，這取決于員工的居住地，以及在房?jī)r(jià)持續(xù)高于歷史最高水平的時(shí)期，人們是否會(huì)被迫搬到離辦公室更近的地方等等。

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